Team & gruppdynamik

Så bygger du ett team som levererar utan stjärnor

Många chefer försöker höja resultatet genom att rekrytera starkare individer eller sätta nya mål. Men jämn prestation skapas sällan av enskilda stjärnor. Den växer fram i team där ansvar, arbetssätt och förväntningar är tydliga. Här är tre områden som avgör om resultatet blir stabilt och skalbart.

Mötet som dödar engagemanget – och varför 76% inte räcker upp handen

Ingen räckte upp handen när Micke Darmell frågade efter de oengagerade under sin föreläsning på Kvalitetsmässan – trots att Gallup visar att 76 procent av Sveriges medarbetare saknar engagemang. I ett blogginlägg beskriver han vad chefernas egna mentisvar säger om orsakerna.

team och gruppdynamik

Diagnostisera ditt team: 9 tecken på dysfunktion och exakt vad du ska göra åt det

team och gruppdynamik

När samarbetet börjar gnissla i ett team märks det först i hur arbetet fungerar, inte i resultatet. Signalerna syns tidigt när du vet vad du ska titta efter. Här är nio tecken på att ett team inte fungerar och vad du som chef ska göra i varje situation.

Så bidrar du till en högpresterande ledningsgrupp

En högpresterande ledningsgrupp är avgörande för företagets framgång – och byggs inte av sig själv. Du som chef är en del av det arbetet. Här är de fem viktigaste egenskaperna för att lyckas.