Konflikthanteringsdagen 2027

Ta konflikten innan den tar över

När behöver du som chef agera i en konflikt – och hur gör du det på ett bra sätt? På Konflikthanteringsdagen får du praktiska verktyg för att agera i tid, hantera svåra samtal och ta konflikten innan den påverkar hela gruppen.

Konflikthanteringsdagen 2027

20 januari 2027 09:00 - 16:05
Digital och interaktiv konferens
8690 kr
Exkl. moms
Boka plats

En digital heldag för dig som är chef med personalansvar den 20 januari 2027.

Konflikter på jobbet börjar sällan med en stor konfrontation. Ofta märks de först som små signaler: två medarbetare som inte längre samarbetar, en person som skapar oro i gruppen, återkommande kritik eller ett samtal som gång på gång kör fast.

Men när ska du som chef kliva in? Vad ska du säga? Och vad gör du när situationen blir värre trots att du försöker lösa den?

Konflikthanteringsdagen ger dig konkreta verktyg för att agera tryggt och rätt – från den första signalen till situationer där du behöver ta hjälp.

Under dagen får du lära dig att:

  • Avgöra när du behöver agera – och när det är bättre att avvakta
  • Ta det första svåra samtalet och hantera starka reaktioner
  • Sätta tydliga gränser och förväntningar när beteenden fortsätter att skapa problem
  • Veta när HR, chefens chef, företagshälsovård eller jurist behöver kopplas in
  • Förstå vad som behöver dokumenteras och varför
  • Skydda resten av teamet när en konflikt påverkar arbetsmiljö och samarbete
  • Hantera situationer där kritiken riktas mot dig som chef
  • Agera när samtal och försök till lösningar inte räcker
  • Bygga upp gruppen igen när konflikten är hanterad.

Du får ta del av konkreta case, psykologiska perspektiv, arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor samt praktiska verktyg som du kan använda direkt i ditt ledarskap.

Program

  • 09:00 - 09:05

    Välkommen: Konflikten du inte tar i växer ändå

    Malin Eijde Chefredaktör för Praktiskt Ledarskap och moderator

    Stina Eriksson Reporter på Praktiskt Ledarskap och moderator

    Moderatorerna öppnar dagen.
  • 09:05 - 09:40

    Agera i tid! När måste du som chef kliva in?

    Jesper Hermansson Leg. psykolog och vd, Sandahl Partners

    Konflikter är en naturlig del av organisationer och ibland helt nödvändiga. Chefens uppgift är därför inte att undanröja all friktion, utan att förstå när den hjälper organisationen framåt och när den börjar stå i vägen för uppgiften. Jesper Hermanss ...se meron visar hur du skiljer produktiv friktion från konflikter som börjar påverka prestation, samarbete och ledarskap. Du får syn på tidiga signaler, men också hjälp att förstå vad konflikten kan vara ett symptom på och när du som chef behöver agera. ...se mindre
  • 09:40 - 10:15

    Första samtalet: Vad säger du när medarbetaren blir arg, tyst eller går i försvar?

    Mimmi Wikström Leg. psykolog och organisationspsykolog, Psykologpartners

    Du får se hur ett konfliktsamtal kan öppnas, styras och avslutas utan att positionerna låser sig ännu mer. Passet visar vad chefen kan göra när medarbetaren blir arg, börjar gråta, tystnar, förnekar problemet eller riktar anklagelser mot andra.
  • 10:15 - 10:45

    Paus

  • 10:45 - 11:15

    När konflikten går för långt: Var borde chefen ha agerat?

    Jörgen Pellbäck Organisationskonsult och leg. psykolog, Feelgood

    Maria Göthe HR- och arbetsmiljöspecialist, Wise

    Med utgångspunkt i ett anonymiserat verkligt fall förklarar Jörgen Pellbäck och Maria Göthe var chefen borde ha ingripit, vad som behövde dokumenteras och när HR eller annan hjälp borde ha kopplats in.
  • 11:15 - 11:50

    Medarbetaren som aldrig tar ansvar

    Jesper Wigzell Beteendevetare/personalvetare

    Alla konflikter handlar inte om missförstånd. Ibland återkommer samma beteenden gång på gång: skulden läggs på andra, överenskommelser rundas, kollegor undermineras eller samtal slutar utan att något förändras. Här får du verktyg för att beskriva bet ...se mereenden, visa konsekvenser och sätta tydliga förväntningar – utan att gå in på personlighet, diagnoser eller rykten. ...se mindre
  • 11:50 - 13:15

    Lunch

  • 13:15 - 13:45

    Chef, HR eller jurist: När måste du ta hjälp?

    Petra Lundberg Arbetsmiljöexpert, Almega

    Få tydliga gränser för när du kan hantera konflikten själv och när chefens chef, HR, företagshälsovård, extern medlare eller jurist bör kopplas in. Passet reder ut vad chefen behöver göra när situationen går från vanlig friktion till samarbetsproblem ...se mer, misskötsamhet, kränkande särbehandling, rehabiliteringsfråga, arbetsmiljörisk eller formellt ärende. ...se mindre
  • 13:45 - 13:45

    Välj eftermiddagsspår

    Under eftermiddagen kan du antingen följa tre korta föredrag i huvudprogrammet eller delta i en fördjupande workshop. Workshopen kräver föranmälan.
  • 13:45 - 15:00

    Huvudprogram: Tre konfliktsituationer

    • 13:45 - 14:10

      När två medarbetare inte samarbetar

      Petra Karlsson Berglund Beteendevetare och organisationskonsult, Starck & Partner

      Så skyddar du resten av teamet och håller arbetet i gång när konflikten mellan två personer börjar påverka fler. Talare meddelas senare.
    • 14:10 - 14:35

      När kritiken riktas mot dig som chef

      Linda Suslin Spiess Chefsrådgivare och förhandlare, Ledarna

      Så lyssnar du utan att gå i försvar, skiljer legitim kritik från destruktivt beteende och vet när chefens chef, HR eller extern hjälp bör kopplas in.
    • 14:35 - 15:00

      När konflikten tar över mötet

      Fredrik Bauer Mötesexpert, författare och mötesstrateg

      Så agerar du när en person dominerar, andra tystnar och mötet slutar lösa problemet.
  • 13:45 - 15:10

    Workshop: När problemet inte sitter där du tror

    • 13:45 - 15:10

      Workshop: När problemet inte sitter där du tror

      Jesper Wigzell Beteendevetare/personalvetare

      Så avgör du om konflikten handlar om individen, relationen, gruppen, ledarskapet eller organisationen. Kort expertintroduktion, arbete i mindre grupper, gemensam uppsamling och expertens avslutande analys.
  • 15:10 - 15:15

    Paus

  • 15:15 - 16:00

    Från konflikt till framåtkraft – så bygger du en starkare grupp

    Petra Wigh Partner & senior learning expert, Novare Leadership

    När det svåra är hanterat finns en möjlighet att bygga något bättre. Du får konkreta verktyg för att stärka tilliten, skapa ny energi och tydliggöra hur ni vill samarbeta framåt.
  • 16:00 - 16:05

    Slutord från moderatorerna

    Malin Eijde Chefredaktör för Praktiskt Ledarskap och moderator

    Stina Eriksson Reporter på Praktiskt Ledarskap och moderator

Talare

Huvudprogram

Jesper Hermansson

Leg. psykolog och vd, Sandahl Partners
Jesper Hermansson är vd för Sandahl Partners i Stockholm, senior organisationspsykolog och legitimerad psykolog. Han har över 20 års erfarenhet av att utveckla chefer, ledningsgrupper och organisation ...se merer och arbetar särskilt med samspel, konflikter, gruppdynamik och ledarskap. ...se mindre

Mimmi Wikström

Leg. psykolog och organisationspsykolog, Psykologpartners
Mimmi arbetar med teamutveckling, ledningsgruppsutveckling och chefshandledning i privat och offentlig verksamhet. Hon arbetar även med individuell chefscoachning och håller i ledarskapsutbildningar s ...se meramt stöttar vid konflikthantering.Hon har tidigare arbetat med organisation- och ledarskapsfrågor inom företagshälsovården med bl.a. faktautredningar av kränkande särbehandling, arbetsmiljökartläggningar, arbetsförmågeutredningar (AFU) samt arbetslivsorienterad rehabilitering. Hon har även hållit i kurser och utbildningar såsom tex arbetsmiljöutbildningar för nyblivna chefer och stresshanteringskurser. ...se mindre

Jörgen Pellbäck

Organisationskonsult och leg. psykolog, Feelgood
Jörgen Pellbäck är organisationskonsult, legitimerad psykolog och verksam inom Feelgoods specialistområde Organisation och ledarskap. Han arbetar med organisations-, grupp- och ledarutveckling och ha ...se merr en mångårig erfarenhet av handledning till chefer och ledare, individuellt och i grupp samt kartläggningar, stöd i samarbetsfrågor, förändringsarbete och konflikthantering. ...se mindre

Maria Göthe

HR- och arbetsmiljöspecialist, Wise
Maria Göthe är personalvetare och expert inom HR och arbetsmiljö. Hon arbetar idag som senior konsult på Wise Strategiska tjänster, där hon stöttar chefer i deras ledarskap och teamutveckling. Hon pro ...se mergramleder även Påjobbetpodden, Wises podd för dig som är nyfiken på dagens och framtidens arbetsliv. ...se mindre

Jesper Wigzell

Beteendevetare/personalvetare
Jesper är organisationskonsult med inriktning på ledarskap, arbetsmiljö och konflikthantering. Han har omfattande erfarenhet av att stödja chefer och verksamheter i komplexa utredningar och utveckling ...se mersprocesser, alltid med ett strukturerat och forskningsbaserat arbetssätt. ...se mindre

Petra Lundberg

Arbetsmiljöexpert, Almega
Petra Lundberg är arbetsmiljöexpert på Almega och arbetar med frågor om arbetsmiljö, arbetsgivaransvar och organisatorisk och social arbetsmiljö. Hon utbildar chefer och arbetsgivare i bland annat sys ...se mertematiskt arbetsmiljöarbete, riskbedömning och kränkande särbehandling. ...se mindre

Petra Wigh

Partner & senior learning expert, Novare Leadership
Petra Wigh är Partner på Novare Leadership med lång erfarenhet av ledar- och organisationsutveckling. Hon arbetar med chefer, ledningsgrupper och organisationer som vill stärka samarbete, tillit och f ...se merörmågan att leda i förändring. ...se mindre

Malin Eijde

Chefredaktör för Praktiskt Ledarskap och moderator

Stina Eriksson

Reporter på Praktiskt Ledarskap och moderator

Spårval

Petra Karlsson Berglund

Beteendevetare och organisationskonsult, Starck & Partner

Linda Suslin Spiess

Chefsrådgivare och förhandlare, Ledarna
Linda Suslin Spiess är en erfaren chef och ledare som i dag arbetar som chefsrådgivare på chefsorganisationen Ledarna. Hon coachar och rådger chefer i alla branscher i både arbetsrättsliga och utmanan ...se merde situationer som uppstår i det dagliga arbetet som chef. ...se mindre

Fredrik Bauer

Mötesexpert, författare och mötesstrateg
Fredrik Bauer är mötesexpert, föreläsare och författare med fokus på effektiva och engagerande möten. Han hjälper chefer och organisationer att skapa möten med tydligare struktur, större delaktighet o ...se merch bättre beslut. Han har bland annat skrivit böckerna ”Mötesräddaren” och ”Världens bästa möten”. ...se mindre

Workshopledare

Jesper Wigzell

Beteendevetare/personalvetare
Jesper är organisationskonsult med inriktning på ledarskap, arbetsmiljö och konflikthantering. Han har omfattande erfarenhet av att stödja chefer och verksamheter i komplexa utredningar och utveckling ...se mersprocesser, alltid med ett strukturerat och forskningsbaserat arbetssätt. ...se mindre