Ledarskap
Det finns en växande grupp medarbetare som leder utan att formellt vara chefer. De driver förändring, men saknar ofta tydligt mandat och utbildning i hur man leder uppdrag. Forskarna Mattias Elg och Jason Martin har identifierat ett tydligt glapp som blev startskottet till boken "Uppdragsledarskap – att leda utan att vara chef".
