Chefsegenskaper

En medarbetare bryter mot en rutin. Beror det på slarv, egenintresse, tidspress – eller en regel som inte fungerar i verkligheten? Innan chefen agerar behövs tre frågor som visar vad regelbrottet egentligen säger.

Förändring väcker ofta oro. Föreläsaren Linda Hammarstrand visar hur du som chef kan skapa riktning, möta motstånd med empati och få medarbetarna att ta nästa steg.

Ny som chef första veckan? Det är lätt att vilja visa handlingskraft direkt. Men börjar du förändra innan du har förstått gruppen, uppdraget och historien riskerar du att börja i fel ände. Här är sju saker du behöver göra innan dag 8 för att skapa förtroende och få grepp om läget.

Du vill ta mer ansvar, men möjligheterna kommer inte. Samtidigt vill du inte gå bakom ryggen på din chef eller framstå som självhävdande. Här är råden som hjälper dig att bli mer synlig för högre chefer – genom ansvar, resultat och smartare relationer.

När AI gör kunskap lättillgänglig blir chefens viktigaste uppgift något annat: att skapa energi, tillit och samspel i teamet. Organisationskonsulten och forskaren Gunnar Ekman ser energiledarskap som en nyckel – men varnar för att distansarbete kan göra uppgiften svårare.

Inkluderande ledarskap handlar inte bara om värderingar. Det påverkar vilka som kommer till tals, vilka beslut som fattas och hur väl teamet fungerar. Ledarskapsexperten Aaron Kroon ger sina bästa råd för att gå från god vilja till konkret handling.

Efter tolv år på Google blev Johan A Eriksson ny CTO på SVT mitt i besparingar, ökade säkerhetskrav och ett stort förändringsarbete. Hans modell bygger på hård prioritering, lärande i vardagen och tid för fokus.