Utbildning

Många organisationer satsar på ledarskapsutveckling, men upplever ändå begränsad effekt. Kurser genomförs och inspirationen är ofta hög – men få beteenden förändras i vardagen. Enligt psykologen och ledarutvecklaren Johan Lundberg handlar problemet sällan om brist på kunskap, utan om hur utvecklingen är utformad och följs upp.