– Vi har haft incidenter där vi sett att vi har anställt personer som inte är lämpade att arbeta med brukare, säger Anna Bittner, hr-direktör på Uppsala kommun, till Dagens Samhälle.
Skandaler tvingar fram hårdare bakgrundskontroller – chefer får stöd att granska ansökningar
Rekrytering Efter flera allvarliga händelser inom hemtjänsten i Uppsala skärps kontrollerna vid rekrytering. Alla som söker jobb med nära kontakt med brukare ska bakgrundskontrolleras – och chefer får särskilt stöd för att upptäcka falska uppgifter i ansökningar.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Praktiskt Ledarskap premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Det var efter att en anställd inom hemtjänsten polisanmäldes för våldtäkt som Uppsala kommun börjat skärpa sina kontroller för arbetssökande. Andra händelser där anställda begått övergrepp har också uppdagats.
– Det är jätteallvarliga fall, och vi ser nu över hur vi kan förstärka våra bakgrundskontroller, säger hr-direktören.
Arbetsgivaren ser alla brott i registret
Utdraget ur brottsregistret kommer inte vara filtrerat, utan innehålla information om brott de som arbetsgivare inte får ta ställning till.
– Chefer kommer att få information om sådant som de inte får ta hänsyn till. Som arbetsgivare får vi bara bedöma sådant som har relevans för tjänsten, säger Anna Bittner.
Därför ska chefer få en vägledning i hur de kan tänka kring informationen de får av registerutdragen.
– Det är otroligt viktigt att människor inte blir dubbelt dömda, när de har avtjänat sina straff. Men det är också viktigt att alla kan ha förtroende för dem som arbetar i offentlig sektor, påpekar Anna Bittner.
Ny utredning kan ge möjlighet att kontrollera befintligt anställda
En ny utredning som förväntas bli klar i slutet av oktober kan också göra det möjligt att kontrollera redan befintligt anställda.
– Vi behöver alla verktyg vi kan få för att kunna motverka brott inom offentlig sektor. Kommunala verksamheter omsätter mycket pengar och det vill en del utnyttja, säger Anna Bittner till Dagens Samhälle.