Teamet

När ett initiativ misslyckas kan hela teamets beteende påverkas, och för chefen blir de första dagarna avgörande. Petra Wigh, expert på ledarskap och förändringsledning, berättar om vad som händer i teamet – och hur du som chef får medarbetarna att våga testa igen.

Från mötesanteckningar till strategiskt beslutsstöd – AI tar snabbt plats i chefens vardag. Nu är frågan inte om en AI - assistent ska implementeras, utan hur. AI-experten Paulina Modlitba visar hur du kommer igång – och vad du behöver ha kontroll på.

Charlotta Valleskog arbetar som organisationskonsult inom företagshälsan. I sitt arbete möter hon ofta chefer och frågor kopplade till arbetsmiljö och ledarskap. Ett genomgående problem hon ofta möts av är att arbetsplatser ofta saknar strukturer för att fånga upp chefers arbetsmiljö på ett strukturerat sätt.

Transparens och tillit är viktiga värden – men utan tydliga förväntningar blir de lätt tomma ord. Organisationspsykologen Stefan Söderfjäll varnar för ett ledarskap som abdikerar från sitt ansvar och menar att strukturerade samtal, klara ramar och regelbunden uppföljning är avgörande för att medarbetare ska prestera.

När samarbetet börjar gnissla i ett team märks det först i hur arbetet fungerar, inte i resultatet. Signalerna syns tidigt när du vet vad du ska titta efter. Här är nio tecken på att ett team inte fungerar och vad du som chef ska göra i varje situation.

En bra chef är den som alltid får saker att hända. Eller? Enligt ledarskapsexperten Daniel Hartweg är det ett förhållningssätt som riskerar att urholka organisationer.

Kriser avslöjar snabbt vilka organisationer som fungerar – och vilka som inte gör det. Enligt Försvarshögskolans rådgivare Pär Lager finns flera konkreta lärdomar från ukrainska ledare som även svenska chefer kan använda i vardagen.

Hur skapar man en arbetsplats där människor vill stanna i många år? Jenny Sagström har byggt en kultur där vissa medarbetare varit kvar i nästan två decennier. Här är fem principer bakom lojaliteten.