Krönika
När medarbetarnas välmående blir en KPI – här är fällan
Allt fler organisationer gör medarbetarnas välmående till en KPI. en siffrorna visar inte hela sanningen. För chefer blir utmaningen att använda enkäter som signaler – och följa upp dem med samtal, närvaro och vardagligt ledarskap, skriver John Saldin i en krönika.
25 maj
