Här är chefskompetenserna som toppar i höst

Chefen En analys av jobbannonser visar vilka egenskaper som efterfrågas mest hos chefer. En kompetens går rakt in på första plats.

Här är chefskompetenserna som toppar i höst
Foto: Adobe Stock.

Ledarskap är den mest efterfrågade chefskompetensen 2026. Det visar en analys av 2 029 jobbannonser för chefer och verksamhetsledare inom olika branscher som utbildning.se genomfört.

Någonting är fel

Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.

Kompetensen förekommer i 56,9 procent av annonserna och går direkt in på första plats. Därmed passerar den kompetensen driven, som toppade motsvarande lista 2024.

Bredd i chefsrollen

Listan visar att arbetsgivare efterfrågar chefer med en kombination av personliga egenskaper och praktiska ledarförmågor. Efter ledarskap följer driven, pedagogisk och budgetansvar. Även ansvarsfull, inspirerande och strukturerad finns högt upp på listan.

Det pekar på att chefsrollen inte bara handlar om att fatta beslut, utan också om att skapa tydlighet, följa upp och få arbetet att fungera i vardagen.

Problemlösning klättrar

En tydlig förändring jämfört med 2024 är att problemlösare har stigit från plats 19 till plats 10. Samtidigt har två tidigare kompetenser lämnat topp 20-listan: kreativ och resultatinriktad. Nya på listan är ledarskap och effektiv.

Topp 20: mest efterfrågade chefskompetenser 2026

  1. Ledarskap, 56,9 procent
  2. Driven, 32,6 procent
  3. Pedagogisk, 30,3 procent
  4. Budgetansvar, 29,6 procent
  5. Ansvarsfull, 26,9 procent
  6. Inspirerande, 24,9 procent
  7. Strukturerad, 24,1 procent
  8. Flexibel, 19,3 procent
  9. Strategisk, 19,2 procent
  10. Problemlösare, 15,3 procent
  11. Positiv, 14,1 procent
  12. Effektiv, 13,0 procent
  13. Lyhörd, 12,7 procent
  14. Stresstålig, 12,6 procent
  15. Nyfiken, 10,5 procent
  16. Initiativtagande, 10,3 procent
  17. Analytisk, 9,8 procent
  18. Social, 9,8 procent
  19. Självständig, 8,4 procent
  20. Detaljmedveten, 6,4 procent

Svåra samtal

Förändringsledning

Krönika

Team-utveckling

Hämtar fler artiklar
Till startsidan