Ledarskap
Unga medarbetare vill förstå vad som förväntas, få regelbunden feedback och se hur de kan utvecklas i jobbet. Men vad gör du som chef när kraven på utveckling krockar med verksamhetens vardag? Generationsforskaren Anders Parment förklarar hur tydlighet, coachande ledarskap och tidigt ansvar kan bidra till att få unga medarbetare att stanna.
