Manipulation på arbetsplatsen är sällan lätt att peka ut. Som chef ser du kanske i stället återkommande konflikter, förvirring, informationsglapp eller en medarbetare som ständigt hamnar nära problemen utan att själv ta ansvar. I det här kostnadsfria webbinariet visar legitimerade psykologen Li Åslund hur du känner igen mönstren, undviker att sätta etiketter och agerar innan beteendet påverkar hela gruppen.
Webbinarium 13 oktober 2026
Välkommen till ett kostnadsfritt webbinarium 13 oktober kl: 11:00-12:00
Manipulativa beteenden på jobbet sker ofta under ytan. En medarbetare berättar vad en kollega ska ha sagt. Information når vissa men inte andra. Ett beslut accepteras på mötet, men motarbetas efteråt. Samtidigt kan det vara svårt för chefen att veta vad som egentligen pågår.
I det här webbinariet möter Praktiskt Ledarskap Li Åslund, legitimerad psykolog, forsknings- och utvecklingschef på Mindler och doktor i medicinsk vetenskap. Hon visar hur du som chef kan skilja mellan enstaka problem och återkommande beteendemönster – utan att börja diagnostisera eller sätta etiketter på medarbetare.
Du får lära dig vilka signaler som är värda att undersöka, hur du undviker att själv bli budbärare eller part i konflikten och hur du tar upp beteendet med konkreta observationer i stället för anklagelser.
Li Åslund går också igenom vad du gör när personen förnekar, skyller på andra eller inte förändrar sitt beteende efter återkoppling – och varför chefens uppgift inte alltid är att få till ett ”bra” samtal.
Li Åsund föreläser i cirka 25–30 minuter. Därefter följer en längre frågestund där deltagarna bjuds in till samtalet.
Det här får du med dig:
- Signaler som kan tyda på problematiska eller manipulativa beteendemönster.
- Hur du skiljer observationer från tolkningar och etiketter.
- Hur du undviker att dras in som budbärare, medlare eller ombud.
- Hur du för tillbaka samtalet till medarbetarens eget ansvar när fokus hamnar på andras agerande.
- Hur du följer upp när beteendet fortsätter.
- Hur otydlighet, konflikträdsla och låg psykologisk trygghet kan skapa grogrund för indirekta beteenden.
Medverkande
Li Åslund – legitimerad psykolog, forsknings- och utvecklingschef på Mindler och doktor i medicinsk vetenskap. Hon har lång erfarenhet av frågor som rör psykologi, relationer och beteenden i arbetslivet.
Stina Eriksson – reporter och moderator, Praktiskt Ledarskap.
Praktisk information
När: 13 oktober 2026, kl: 11:00-12:00
Var: Direktsänt webbinarium från Praktiskt Ledarskaps studio.
Villkor: Webbinariet är kostnadsfritt. Länken till webbinariet fås i samband med din anmälan. Om tiden inte passar, anmäl dig ändå för att ta del av inspelningen i efterhand.
Anmäl dig här: