När en medarbetare sprider negativ energi eller återkommande missnöje påverkas snabbt både arbetsklimat och samarbete. I det här kostnadsfria lunchwebbinariet den 18 augusti får du som chef konkreta verktyg för att upptäcka signalerna i tid, sätta gränser och ta det viktiga samtalet innan problemen växer.
Webbinarium 18 augusti 2026
Välkommen till ett kostnadsfritt webbinarium 18 augusti kl:12:00-13:00
Det börjar ofta i det lilla: en suck på mötet, en kommentar i korridoren eller ett missnöje som aldrig blir konkret. Men när beteendet får fortsätta kan det påverka både arbetsklimat, samarbete och resultat.
I det här lunchwebbinariet möter Praktiskt ledarskap Tamara Mašković Wängborg, specialist på konflikthantering, från Araya & Maskovic Konfliktlösningar. Hon förklarar hur du som chef kan upptäcka signalerna i tid, skilja mellan legitim frustration och beteenden som behöver brytas – och ta samtalet innan arbetsgruppen börjar anpassa sig efter det negativa.
Du får konkreta exempel på formuleringar, gränssättning och uppföljning när en medarbetares beteende börjar påverka gruppen.
Det här får du med dig:
- Hur du ser när negativitet börjar påverka arbetsgruppen.
- Hur du skiljer mellan saklig frustration och beteenden som behöver hanteras.
- Vad du kan säga när någon suckar, gnäller eller sprider missnöje.
- Hur du sätter gränser utan att missa vad beteendet signalerar.
- Hur du följer upp så att samtalet leder till förändring.
Medverkande
Tamara Mašković Wängborg, specialist på konflikthantering, från Araya & Maskovic Konfliktlösningar.
Ronja Norrbrink, reporter och moderator, Praktiskt Ledarskap
Praktisk information
När: 18 augusti kl: 12:00-13:00
Var: Direktsänt webbinarium från Praktiskt Ledarskaps studio
Villkor: Webbinariet är kostnadsfritt. Länken till webbinariet fås i samband med din anmälan. Om tiden inte passar, anmäl dig ändå för att ta del av inspelningen i efterhand.
Anmäl dig här: